Razpis za delovno mesto Direktor JRZ (šifra delovnega mesta: B017370)

Številka: 1-02/1-2026

Datum: 8.1.2026

Na podlagi 71. člena Zakona o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti (Uradni list RS, št. 186/21, 40/23, 102/24 in 40/25), 14. člena Sklepa o ustanovitvi javnega raziskovalnega zavoda Inštitut za novejšo zgodovino (Uradni list RS, št. 114/22 in 105/25) in Statuta Inštituta za novejšo zgodovino št. 0-03/819-2022 z dne 28.12.2022, s spremembami in dopolnitvami, Upravni odbor Inštituta za novejšo zgodovino objavlja javni razpis za prosto delovno mesto

»DIREKTOR JRZ«

(šifra delovnega mesta: B017370)

(m/ž)

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

• raziskovalec[1], ki ima najmanj doktorat znanosti (prejšnji) ali doktorat znanosti s področja dejavnosti inštituta;
• aktivno obvlada slovenski;
• aktivno obvlada angleški jezik;
• izkušnje z vodenjem aktivnosti znanstvenoraziskovalne dejavnosti;
• izkušnje pri opravljanju zahtevnejših vodstvenih nalog;
• sposobnosti za organiziranje in vodenje znanstvenoraziskovalne dejavnosti;
• izpolnjuje kriterije za vodjo temeljnega raziskovalnega projekta;
• priprava vizije razvoja inštituta za pet let;
• izpolnjuje druge pogoje, ki jih določajo veljavni predpisi.

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:

1. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja aktivnega znanja slovenskega jezika. Izpolnjevanje pogoja se ugotavlja na podlagi predložene dokumentacije, in sicer:
   • zaključena osnovnošolska ali srednješolska ali višješolska ali visokošolska obveznost na šoli, kjer je učni jezik slovenski jezik ali
   • certifikat oziroma potrdilo o višji ravni znanja navedenega jezika (potrdilo primerljivo znanju stopnje B2);
3. pisno izjavo in fotokopija dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja glede znanja angleškega jezika. Dokazila oziroma dokumentacija, na podlagi katere je mogoče presoditi in preveriti višjo raven znanja angleškega jezika (aktivno obvladanje angleškega jezika), se šteje (kandidat mora izpolnjevati vsaj enega izmed navedenih kriterijev):
   • zaključena osnovnošolska obveznost na osnovni šoli in končana srednja šola, na kateri se je kandidat učil jezika, ki se zahteva za zasedbo delovnega mesta ali
   • končana srednja šola, na kateri se je kandidat učil jezika, ki se zahteva za zasedbo delovnega mesta, pri čemer oseba predhodno ni končala osnovne šole, na kateri se je učila tega jezika, in izpit na dodiplomskem ali podiplomskem študiju iz navedenega jezika ali
   • zaključen dodiplomski študij navedenega jezika ali
   • šolanje v drugi državi, kjer je navedeni jezik materin jezik ali
   • certifikat oziroma potrdilo o višji ravni znanja navedenega jezika (potrdilo primerljivo znanju stopnje B2);
4. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja izkušenj z vodenjem aktivnosti znanstvenoraziskovalne dejavnosti in izpolnjevanju pogoja sposobnosti za organiziranje in vodenje znanstvenoraziskovalne dejavnosti, za kar se štejejo delovne izkušnje, ki jih kandidat pridobi kot vodja programske skupine, vodja raziskovalnega programa, vodja infrastrukturnega programa oziroma vodja več raziskovalnih temeljnih ali aplikativnih projektov oziroma vodja delovnih paketov (WP) večjih mednarodnih raziskovalnih projektov;
5. pisna izjava in fotokopija dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja izkušenj pri opravljanju zahtevnejših vodstvenih nalog, za kar se štejejo izkušnje, ki jih kandidat pridobi na delovnem mestu direktor, namestnik ali pomočnik direktorja, vodja organizacijske enote oziroma kot vodja programske skupine, vodja raziskovalnega programa, vodja infrastrukturnega programa oziroma vodja več raziskovalnih temeljnih ali aplikativnih projektov oziroma vodja delovnih paketov (WP) večjih mednarodnih raziskovalnih projektov oziroma kandidat te izkušnje izkaže s predložitvijo ustrezne listine preteklega delodajalca;
6. pripravo vizije razvoja inštituta za pet let.

Za namen ugotavljanja izpolnjevanja pogoja kriterijev za vodjo temeljnega raziskovalnega projekta se upošteva 40. člen Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti (ZZrID-C), ki določa, da je vodja raziskovalnega projekta ali programa raziskovalec, ki ima izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu tretje stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih tretje stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven.

Po trinajsti točki 6. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25; ZJU-1), ki do 20. člena velja tudi za javne zavode, se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zaželeno je, da kandidat predloži tudi življenjepis v katerem poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Mandat direktorja je pet (5) let in je lahko po poteku mandatne dobe ponovno imenovan. Na podlagi akta o imenovanju direktorja, se delovno razmerje z direktorjem sklene za določen čas, za čas trajanja mandata.

Opis del in nalog delovnega mesta:

• skrbi in odgovarja za zakonitost dela inštituta in za izvajanje njegovih obveznosti, določenih z zakonom, drugimi predpisi, tem sklepom ter splošnimi akti inštituta;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje splošne akte inštituta;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje statut in akte o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest;
• upravnemu odboru predlaga sprejetje letnega programa dela in finančni načrt inštituta;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje letno poročilo o delu inštituta;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje strategijo razvoja inštituta;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje razporeditev sredstev S-ZRD-O;
• upravnemu odboru predlaga v sprejetje akt prejemnika stabilnega financiranja iz 29. člena ZZrID;
• sprejema akte v posamičnih zadevah iz pristojnosti inštituta, če s predpisi ni določeno drugače;
• pripravi predlog odločitve o uporabi presežka prihodkov nad odhodki in pokrivanja presežka odhodkov nad prihodki za upravni odbor;
• obravnava mnenja in predloge znanstvenega sveta;
• imenuje strokovne komisije in druga delovna telesa za izvajanje nalog iz svoje pristojnosti;
• razpisuje volitve za dva voljena člana znanstvenega sveta,
• potrjuje izvoljenega člana upravnega odbora, ki je predstavnik zaposlenih na INZ oz. sprejme sklep o njegovem predčasnem prenehanju mandata,
• sprejema izvedbene akte, vključno te s katerimi se jasneje določajo pravice in obveznosti zaposlenih (kot npr. akti, ki urejajo delovni čas, delo na domu, disciplinsko odgovornost, uporabo službenih naprav/vozil, uporabo žigov),
• opravlja druge naloge skladno z zakonom, tem sklepom oziroma statutom.

Upoštevale se bodo le pravočasne in popolne prijave.

V izbirni postopek se uvrstijo kandidati, ki izpolnjujejo razpisane pogoje. O načinu poteka in izvedbe izbirnega postopka bodo kandidati pravočasno obveščeni. Postopek bo vodila komisija upravnega odbora.

Kandidati naj pisno prijavo s prilogami pošljejo v zaprti ovojnici z označbo: »za javni razpis – DIREKTOR JRZ« na naslov: Inštitut za novejšo zgodovino, Privoz 11, Ljubljana, in sicer v roku 8 dni od objave na spletni strani javnega zavoda in spletnih straneh Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v 30 dneh po končanem izbirnem postopku.

Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: natasa.rozman@inz.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Dodatne informacije o izvedbi postopka lahko pridobite pri Nataši Rozman na tel. 041 471 314.

V javnem razpisu o prostem delovnem mestu se izraz kandidat, zapisan v moški slovnični obliki, uporablja kot nevtralen tako za ženske kot moške.

Številka: 1-02/1-2026
Datum: 8.1.2026

prof. dr. Petra Svoljšak
predsednica Upravnega odbora
                                                                                         Inštitut za novejšo zgodovino

[1] Kot je opredeljen v Zakonu o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti (Uradni list RS, št. 186/21, 40/23, 102/24 in 40/25)

JR-Direktor_JRZ-v3